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水生态企业召开2021年度工作会议
来源:张丹妮/文 张丹妮 王玉婕/图
发布时间:2021-03-09
浏览量:312



3月5~6日,水生态企业召开2021年度工作会。会议全面贯彻落实集团2021年工作会、集团党建纪检工作暨全年工作动员会精神,回顾总结2020年及“十三五”期间工作,安排部署2021年和“十四五”重点工作,参会人员围绕会议主题,结合工作实际开展分组研讨,为企业发展建言献策。


会议指出,2020年,水生态企业营业收入完成全年目标任务的109.24%,同比增长46.21%,利润完成全年目标任务的115%。2021年是“十四五”开局之年,是企业重点项目建成运营、转型升级、高质量发展的关键之年。企业上下要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和“以案促改”专题教育成果,推进集团“1362”党建模式,提升党建工作科学化水平,加强企业学问建设,坚持挺纪在前,强化政治生态净化力,坚持党建引领群团共建,增强企业凝聚力。坚持科技创新市场为先,加快构建水生态产业发展格局,为“十四五”开好局、起好步,以优异的成绩迎接建党100周年。


会议要求,一是吃透精神、统一思想,准确把握工作方向。要深入贯彻落实集团、企业年度工作会精神,始终在思想上行动上与集团、企业党委保持高度一致。要准确把握企业发展方向和阶段性工作重点,严格按照集团“稳增长 降成本 防风险 优管理”方针,坚持稳固提升发展的总基调,控制投资提升效益,有力有为提升效益。要秉承开放发展、融合发展、创新发展的理念,以科技助力水生态三大板块产业升级。要加快推动企业信息化建设,强链优链拓宽营收,持续增强企业行业竞争力和影响力。二是优化管理、改革创新,以改革激发企业内生动力。要扎实做好机构改革、薪酬改革和制度体系建设,打破行政级别限制,切实提升一线职工待遇。打造“事业共建、价值共创、利益共享、风险共担”的激励约束机制,促进干部队伍整体效能发挥。三是以人为本、严管厚爱,持续加强干部队伍建设。加强员工培训,增强经营管理、项目管理、筹融资管理等方面的专业培训,打造一只“政治素质高、业务技能强”的水生态强军。丰富活动载体,创新形式开展丰富的团建活动,提升职工幸福感归属感。鼓励广大干部职工到基层一线建功立业,在攻坚克难中磨炼意志、锤炼作风、提升能力。持续强化责任意识、担当意识和协作意识。




会议表彰奖励了2020年2个优秀子企业、3个先进部门和25名先进个人。与子企业和部门签订年度目标责任书,企业职能部门、项目部、子企业负责人作表态发言。企业领导还分别作了年度党建工作报告、年度工作报告和年度纪检工作报告。


水生态企业全体干部职工、子企业负责人及职工代表参加会议。

  编辑:马一乐  责任编辑:王智星  审核:汤少林  

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